Choisir l'apprentissage : pourquoi ?

    Date de publication - 05/04/2017

    L'apprentissage est un mode de formation qui repose sur une pédagogie permettant à l'apprenti d'alterner les périodes à l'école et en entreprise.
    L'apprenti est accompagné par un maître d'apprentissage et des professeurs chargés de s'assurer du lien entre les disciplines fondamentales dispensées à l'école et la pratique du métier dans l'entreprise.

    Cette voie de formation vous permet :

    • d’acquérir un diplôme
    • de bénéficier d’une expérience professionnelle qui facilitera votre accès à l’emploi,
    • d’être rémunéré pendant votre formation 

    Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?

    C’est un contrat de travail de type particulier, accessible pour les jeunes de 15 à 30 ans. Il est conclu pour une durée déterminée (de 1 à 3 ans).Ce contrat associe une formation pratique en entreprise et des enseignements à dominante théorique à l’école.Devenir apprenti c’est passer du statut d’élève à celui de salarié d’une entreprise. L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. Son montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

    Tableau de rémunération des apprentis

     

     

    16 à 17 ans

    18 à 20 ans

    21 à 25 ans 

    26 ans et plus
     1ère année

    27% du SMIC

    410, 73 €

    43% du SMIC

    654,12 €

    53% du SMIC

    806,20 €

    Salaire le + élevé entre le smic et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage
     2ème année

    39% du SMIC

    593,30 €

    51% du SMIC

    775,80 €

    61%du SMIC

    927,90 €

     3ème année

    55% du SMIC

    836,70 €

    67% du SMIC

    1019,20 €

    78% du SMIC

    1186,60 €

    L’apprentissage à FERRANDI Paris

    • L’école vous accompagne dans la recherche de votre entreprise d’accueil
    • L’alternance suit un rythme de 15 jours à l’école / 15 jours en entreprise, excepté pour le BTS dont l’alternance est de 2,5 mois en entreprise, 2,5 mois à l’école
    • Des professeurs référents suivent la progression des apprentis et assurent une relation continue avec le maître d’apprentissage en entreprise.

     

     

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